環境を知る
キャリアの構築
EPSグループは、社員一人ひとりを会社にとってかけがえのない財産と考えており、それぞれが成長できるための、多種多様な研修を用意しております。
グループ合同 新人研修（新卒・中途）
EPSグループは、新卒社員・中途社員に向けて全社合同の研修を行っています。
グループの理念やグループ各社がどのように健康産業の発展に寄与しているかなど、グループの全体像について把握できる研修を行います。
また、新卒社員を対象として、自立したビジネスパーソンになるためのビジネスマナーに関する研修をはじめ、課題解決力や協働力を身につけるためのグループワークなどを実施します。
グループ各社の社員同士が研修を通じてお互いを高めあいながら、知見を広げることができる重要なファーストステップだと考えています。
がん研修
EPSグループは、治験の中でも特にがん領域に強みを持っています。がん治験においては、高度な医療知識と専門性が必要とされます。それらを兼ね備えたプロフェッショナルな社員を育成するため、がん専門医やオンコロジーナースの方々を講師に迎えた研修や社外セミナーへの参加などを行っています。
e-learning
医薬品・医療機器開発や疾患についてなど、幅広く専門知識を習得できる研修用動画を各自のパソコンでいつでも視聴することができます。
個々の業務スケジュールに合わせて学習を進められるため、より専門的な知識を培い、自分のペースでスキルアップしていくことができる環境を整えています。
キャリアチャレンジ制度
社員が自らの経験・スキルを生かし、グループ内の異なる職種にチャレンジすることができるキャリアチャレンジ制度を導入しています。この制度を通じ、社員一人ひとりがスキルや経験、専門性を深めるための多様なキャリアを築くことを支援しています。
福利厚生制度
柏の葉サテライトオフィス
『働き方改革』推進のための施策のひとつとして、アカデミア＆ライフサイエンスの拠点としての開発が進みつつある、千葉県柏市の「柏の葉キャンパス駅」にサテライトオフィスを設置いたしました。
筑土テラス
筑土テラスのホールでは、定期的にグループ社員が参加できるイベントを開催しています。また、2Fには社員だけでなく、地域の方々の交流の場となるカフェも併設しています。
保養所
EPSグループの保養所は、リフレッシュのため、１年を通じて多くの社員が利用しています。
